Los reconocimientos a la labor profesional de Grupo Castrosua

Premios Grupo Castrosua

En Castrosua perseguimos siempre la excelencia en nuestro trabajo. Por eso, resulta especialmente enorgullecedor que un organismo externo elogie nuestra labor profesional y la reconozca públicamente a través de algún tipo de premio o galardón. Hoy echamos la vista atrás para hacer un repaso por los premios que hemos recibido en estos más de 70 años de historia. Muchas gracias a todas las personas que han pensado en Castrosua en estos momentos.

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La historia de Castrosua: siete décadas de pasión y compromiso

historia de Castrosua y D. José Castro

Acabamos de dejar atrás el 2018, año en el que Castrosua cumplió siete décadas desde su fundación. Con tal motivo, no podíamos terminar este año sin antes hacer una retrospectiva por nuestra historia. Como empresa familiar, veremos la importancia que siempre han tenido las personas, su trabajo y su compromiso; pero también la innovación y la preocupación por estar a la vanguardia en cuanto a producción, calidad y tecnología.

Podríamos situar el prólogo de esta historia en 1926, en la villa ourensana de O Carballiño, con un niño que nace hijo de carpintero y crece trabajando la madera. Su nombre es José Castro Suárez. Empieza así una carrera apasionante, llena de retos y de logros, que se extiende hasta nuestros días, con el Grupo Castrosua ya consolidado como una compañía de referencia en el sector.

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Tres generaciones al frente: claves para una empresa familiar

Empresa familiar tres generaciones Castrosua

Una empresa familiar es una organización sobre la que habitualmente se pone el foco por sus particularidades, pero muchas veces se ignora su peso como motor de la economía. Según el informe “La empresa familiar en España”, elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar, estas compañías crean el 67% del empleo privado en nuestro país y son responsables del 57,1 % del PIB del sector privado. Especialmente llamativo es el caso gallego, donde las empresas familiares generan el 86,3% del empleo y el 85% del PIB.

Además, según el Instituto de la Empresa Familiar, estas organizaciones han demostrado una mayor resistencia en tiempos de crisis: la tasa de cierre fue, entre 2013 y 2015, del 8,5%, frente al 10,1% del las empresas no familiares.

Pero, ¿cuáles son las claves que hacen de una empresa familiar una entidad tan sólida y con tanto peso en nuestro tejido empresarial?
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