Ganadores de la II edición del Premio Mejora Continua

Estos premios nacieron hace dos años con la vocación de distinguir a las mejores ideas aplicadas a la fabricación y se otorga un galardón por empresa. A continuación entrevistamos a los ganadores de la segunda edición:

Entrevista a Alberto Bouzas Rodríguez de Carsa

 Alberto Bouzas de Carsa

Alberto Bouzas de Carsa

1.- ¿En qué sección desempeñas tu trabajo? ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?

En la sección de Remate y llevo doce años en la empresa.

2.- ¿En qué consistió tu idea aportada al proceso de mejora continua? ¿Pensabas que podrías ser el ganador?

Anteriormente los portapaquetes del Stellae se montaban en dos piezas, lo cual era más laborioso. Ahora al hacerlo todo en una pieza hemos conseguido acortar los tiempos y mejorar el resultado final.

Cuando aporté esta idea no pensaba ni mucho menos en que sería nominado y, finalmente, ganador de un premio.

3.- ¿Cómo te sientes tras haber recibido un premio en el que han considerado que tu idea es la mejor entre más de 200 recibidas?

La verdad es que me siento muy halagado y a la vez orgulloso de haberlo ganado.

Y partiendo de la base de que la idea fue mía, también he de agradecer el apoyo prestado por el encargado y por el departamento de calidad.

 

Entrevista a Ricardo Seoane Cao de Castrosua

Ricardo Seoane de Castrosua
Ricardo Seoane de Castrosua

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III Premio D. José Manuel Castro al mejor profesional: Jesús Gómez (Castrosua) y Severo Lorenzo (Carsa)

Jesús Gómez – Ganador III Premio D. José Manuel Castro a la profesionalidad de Castrosua
Jesús Gómez – Ganador III Premio D. José Manuel Castro a la profesionalidad de Castrosua

Entrevista a Jesús Gómez

1) ¿En qué sección desempeñas tu trabajo? ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?

Llevo 18 años trabajando en la empresa, aunque son más los años que llevó siendo miembro del equipo de fútbol de la compañía: 27. Empecé en la etapa de José Manuel Castro, por eso me halaga recibir ahora el premio que lleva su nombre.

2) ¿Cómo consideras que has contribuido a mejorar tu entorno de trabajo en la empresa?

Simplemente no haciendo a los demás lo que no me gustaría que me hiciesen a mí. Intento ser una buena persona y valorar a las personas en su trabajo, ofrecer soluciones a los problemas que cada uno tiene y cuando era encargado, ser uno más, echando una mano siempre que hacía falta.

3) ¿Qué supone para ti haber recibido un premio en el que han votado tus propios compañeros?

Significa mucho para mí, es el mejor regalo de cumpleaños que podía haber recibido, no hay nada más gratificante que un premio que te dan tus propios compañeros y más aún llevando el nombre de José Manuel Castro, con todo lo que representa.

Le agradecí por wassap el premio a mis compañeros. Espero seguir siendo el mismo después de este reconocimiento. De lo contrario, ¡sé que mis compañeros estarán ahí para impedir que se me suban los humos!

 

Severo Lorenzo  – Ganador III Premio D. José  Manuel Castro a la profesionalidad de Carsa
Severo Lorenzo – Ganador III Premio D. José Manuel Castro a la profesionalidad de Carsa

Entrevista a Severo Lorenzo

1) ¿En qué sección desempeñas tu trabajo?

En la sección de remate, en la cual llevo 11 años.

2) ¿Cómo consideras que has contribuido a optimizar tu entorno de trabajo en la empresa?

Partiendo de la base que trabajo montando costados, procuro hacer mi trabajo solo una vez y para llegar a esto tomo mis apuntes y hago mis planos plasmando medidas, reparto de chapeado etc. De esta manera, agilizo mi trabajo.

3) ¿Qué supone para ti haber recibido un premio en el que han votado tus propios compañeros?

Es un honor que mis compañeros pensasen en mí, me hace sentir valorado y me anima a seguir mejorando tanto en el ámbito laboral como en el personal.

III Premio D. José Castro al mejor compañero: Manuel Botana (Castrosua) y Alberto Cores (Carsa)

Manuel Botana
Manuel Botana – Ganador III Premio D. José Castro al compañerismo de Castrosua

Entrevista a Manuel Botana

1.- ¿En qué sección desempeñas tu trabajo? ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?

Estuve trabajando durante cinco años en la sección de Remate, con un contrato de jubilación, y actualmente llevo tres años en Prototipos, donde me encargo de elaborar moldes y piezas para los vehículos. Hago un poco de todo, vamos.

2.- ¿Pensabas que podrías ser el ganador? ¿Cómo te sientes tras haber recibido un premio en el que han votado tus propios compañeros?

No contaba con ser ganador. Me siento feliz y muy contento. Francamente, lo que más me halagó fue que me entregara el premio Don José, todo un referente de prestigio en el sector, y poder hacerme una foto con él. De hecho, mi padre que trabajó 42 años en esta empresa no tiene ninguna foto con Don Jose y yo ahora tengo una.

Junto a esto, diré que me hace sentir muy orgulloso que mis compañeros hayan pensado en mí para recibir este premio. Quiero dar las gracias a todos lo que me votaron.

3.- ¿Qué consejos ofrecen a aquellos que quieran optar al premio el próximo año? ¿Cuál es el secreto para encarnar los valores corporativos del grupo?

Intento llevarme bien con todos en el trabajo. En este sentido, no hablar mal de nadie es mi lema. Al fin y al cabo, se trata de ser amable y respetuoso con todo el mundo. Así intento ser yo.

 

Alberto Cores
Alberto Cores – Ganador III Premio D. José Castro al compañerismo de Carsa

Entrevista a Alberto Cores González

1) ¿En qué sección desempeñas tu trabajo?

En la sección de estructura, en la cual llevo 11 años.

2) ¿Pensabas que podrías ser el ganador?¿Cómo te sientes tras haber recibido el premio en el que han votado tus compañeros?

No, porque es muy difícil salir nominado entre tantos compañeros. Somos muchos trabajadores en la fábrica y hay muy buen ambiente entre nosotros.

La verdad que fue una satisfacción y alegría escuchar mi nombre, después de tantas horas compartidas con ellos. Te sientes valorado. Siento que el trabajo que realizo el día a día fue recompensado con el premio.

3) ¿Qué consejos ofreces a aquellos que quieran optar al premio el próximo año?¿Cuál es el secreto para encarnar los valores corporativos del grupo?

No hay ningún secreto, hay que ser uno mismo. Tienes que estar siempre. Algún compañero te pide ayuda o algún consejo.

Los trabajos realizados no siempre salen como uno quiere o desea, por eso cuando surge algún tipo de problema es cuando se ve el buen compañero.

El secreto es ser siempre muy positivos, colaborar con los compañeros cuando te lo piden. Crear un buen ambiente y así es todo más llevadero y más fácil.

Hacer tu trabajo lo mejor posible para que la persona que venga por detrás de ti le sea todo mucho más cómodo y fácil para continuar el trabajo. Si todos ponemos nuestro granito de arena los trabajos salen mucho mejor.