La historia de Castrosua: siete décadas de pasión y compromiso

historia de Castrosua y D. José Castro

Acabamos de dejar atrás el 2018, año en el que Castrosua cumplió siete décadas desde su fundación. Con tal motivo, no podíamos terminar este año sin antes hacer una retrospectiva por nuestra historia. Como empresa familiar, veremos la importancia que siempre han tenido las personas, su trabajo y su compromiso; pero también la innovación y la preocupación por estar a la vanguardia en cuanto a producción, calidad y tecnología.

Podríamos situar el prólogo de esta historia en 1926, en la villa ourensana de O Carballiño, con un niño que nace hijo de carpintero y crece trabajando la madera. Su nombre es José Castro Suárez. Empieza así una carrera apasionante, llena de retos y de logros, que se extiende hasta nuestros días, con el Grupo Castrosua ya consolidado como una compañía de referencia en el sector.

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Tres generaciones al frente: claves para una empresa familiar

Empresa familiar tres generaciones Castrosua

Una empresa familiar es una organización sobre la que habitualmente se pone el foco por sus particularidades, pero muchas veces se ignora su peso como motor de la economía. Según el informe “La empresa familiar en España”, elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar, estas compañías crean el 67% del empleo privado en nuestro país y son responsables del 57,1 % del PIB del sector privado. Especialmente llamativo es el caso gallego, donde las empresas familiares generan el 86,3% del empleo y el 85% del PIB.

Además, según el Instituto de la Empresa Familiar, estas organizaciones han demostrado una mayor resistencia en tiempos de crisis: la tasa de cierre fue, entre 2013 y 2015, del 8,5%, frente al 10,1% del las empresas no familiares.

Pero, ¿cuáles son las claves que hacen de una empresa familiar una entidad tan sólida y con tanto peso en nuestro tejido empresarial?
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III Premio D. José Castro al mejor compañero: Manuel Botana (Castrosua) y Alberto Cores (Carsa)

Manuel Botana
Manuel Botana – Ganador III Premio D. José Castro al compañerismo de Castrosua

Entrevista a Manuel Botana

1.- ¿En qué sección desempeñas tu trabajo? ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?

Estuve trabajando durante cinco años en la sección de Remate, con un contrato de jubilación, y actualmente llevo tres años en Prototipos, donde me encargo de elaborar moldes y piezas para los vehículos. Hago un poco de todo, vamos.

2.- ¿Pensabas que podrías ser el ganador? ¿Cómo te sientes tras haber recibido un premio en el que han votado tus propios compañeros?

No contaba con ser ganador. Me siento feliz y muy contento. Francamente, lo que más me halagó fue que me entregara el premio Don José, todo un referente de prestigio en el sector, y poder hacerme una foto con él. De hecho, mi padre que trabajó 42 años en esta empresa no tiene ninguna foto con Don Jose y yo ahora tengo una.

Junto a esto, diré que me hace sentir muy orgulloso que mis compañeros hayan pensado en mí para recibir este premio. Quiero dar las gracias a todos lo que me votaron.

3.- ¿Qué consejos ofrecen a aquellos que quieran optar al premio el próximo año? ¿Cuál es el secreto para encarnar los valores corporativos del grupo?

Intento llevarme bien con todos en el trabajo. En este sentido, no hablar mal de nadie es mi lema. Al fin y al cabo, se trata de ser amable y respetuoso con todo el mundo. Así intento ser yo.

 

Alberto Cores
Alberto Cores – Ganador III Premio D. José Castro al compañerismo de Carsa

Entrevista a Alberto Cores González

1) ¿En qué sección desempeñas tu trabajo?

En la sección de estructura, en la cual llevo 11 años.

2) ¿Pensabas que podrías ser el ganador?¿Cómo te sientes tras haber recibido el premio en el que han votado tus compañeros?

No, porque es muy difícil salir nominado entre tantos compañeros. Somos muchos trabajadores en la fábrica y hay muy buen ambiente entre nosotros.

La verdad que fue una satisfacción y alegría escuchar mi nombre, después de tantas horas compartidas con ellos. Te sientes valorado. Siento que el trabajo que realizo el día a día fue recompensado con el premio.

3) ¿Qué consejos ofreces a aquellos que quieran optar al premio el próximo año?¿Cuál es el secreto para encarnar los valores corporativos del grupo?

No hay ningún secreto, hay que ser uno mismo. Tienes que estar siempre. Algún compañero te pide ayuda o algún consejo.

Los trabajos realizados no siempre salen como uno quiere o desea, por eso cuando surge algún tipo de problema es cuando se ve el buen compañero.

El secreto es ser siempre muy positivos, colaborar con los compañeros cuando te lo piden. Crear un buen ambiente y así es todo más llevadero y más fácil.

Hacer tu trabajo lo mejor posible para que la persona que venga por detrás de ti le sea todo mucho más cómodo y fácil para continuar el trabajo. Si todos ponemos nuestro granito de arena los trabajos salen mucho mejor.