La Política Social de Castrosua

Castrosua es una empresa familiar que, desde sus inicios, se ha esforzado mucho por que sus empleados sientan que son parte de dicha familia. Esto no significa que el entorno de trabajo haya sido siempre perfecto: como entidad creada hace más de 70 años hemos resistido, con algunos sacrificios, a los momentos menos afortunados de nuestro país y hemos tenido nuestro propio aprendizaje. Estamos convencidos de que las condiciones laborales de Castrosua merecen una revisión permanente, aspirando a su mejora continua. Solo gracias a un equipo de trabajo con ilusión y motivaciones renovadas seguiremos liderando la innovación en el diseño de carrocerías de autocares y autobuses.

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Las iniciativas de RSE en Castrosua durante 2019

RSE 2019

La Responsabilidad Social Empresarial y Corporativa ha incrementado enormemente su relevancia para nuestra empresa en los últimos años. En Grupo Castrosua, el cuidado de la comunidad es una prioridad y el capital humano, nuestro valor de más importancia. Por eso, trabajamos año tras año para conseguir una empresa cercana, con un buen clima laboral, que cuida del bienestar de cada uno de los compañeros. 

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Comunicación interna en Castrosua: una apuesta por la motivación de los empleados

Estrategia de comunicación interna en Castrosua

La comunicación interna es un factor esencial para el buen funcionamiento de una organización. Como empresa, creemos en la necesidad y tenemos la oportunidad de utilizar todas las herramientas a nuestra disposición para mejorar la comunicación con nuestro personal, lo cual genera un clima de confianza y repercute positivamente en la motivación y productividad de todos.

Sin embargo, no siempre resulta fácil. En el año 2013, a través de una encuesta de clima laboral, detectamos algunas carencias en este aspecto tan esencial para la compañía. Muchos empleados pertenecientes a las plantas de producción apuntaron a la existencia de ámbitos de mejora en el diálogo entre todos los colaboradores del grupo.

Para Castrosua, el capital humano es lo más importante. Por ello, una vez fuimos conscientes de esta problemática, nos dispusimos a elaborar una estrategia dirigida a ponerle solución. Estas son algunas de las acciones que emprendimos y que hoy han mejorado de forma notoria la comunicación interna y el clima laboral.

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